為構(gòu)建適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需求的選人用人機(jī)制，激發(fā)經(jīng)理層成員的活力與干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動(dòng)公司管理效能和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的穩(wěn)步提高，根據(jù)集團(tuán)公司《所屬企業(yè)經(jīng)理層成員市場(chǎng)化選聘實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司黨委研究，在中陜核工業(yè)集團(tuán)公司范圍內(nèi)市場(chǎng)化選聘公司副總經(jīng)理，特將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、工作原則

（一）堅(jiān)持黨管干部原則，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，認(rèn)真落實(shí)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn)。

（二）堅(jiān)持發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向，把敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、業(yè)績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔出來(lái)、使用起來(lái)。

（三）堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜， 不搞平衡照顧、不搞論資排輩。

（四）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢。堅(jiān)持組織認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可。

（五）堅(jiān)持依規(guī)依紀(jì)依法，堅(jiān)持公開(kāi)公平公正，在規(guī)定職數(shù)范圍內(nèi)，以崗擇人、雙向選擇、考核競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。

二、組織機(jī)構(gòu)

成立市場(chǎng)化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組  長(zhǎng)：天谷集團(tuán)黨委書記、執(zhí)行董事

副組長(zhǎng)：天谷集團(tuán)黨委委員、總經(jīng)理

成  員：天谷集團(tuán)其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨委工作部（組織部）、人力資源部和紀(jì)檢部負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)競(jìng)聘方案的制定、審核，研究方案實(shí)施過(guò)程中的重要事項(xiàng)。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨委工作部（組織部），負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)化選聘工作，辦公室主任由黨委工作部（組織部）部長(zhǎng)兼任。紀(jì)檢部負(fù)責(zé)全過(guò)程監(jiān)督。

干部考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組同公開(kāi)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)置相同。

三、市場(chǎng)化選聘崗位

陜西天谷生物科技集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理人選1名。

四、報(bào)名人員范圍、條件和資格

（一）報(bào)名范圍：中陜核集團(tuán)范圍內(nèi)符合條件的在崗在冊(cè)人員。

（二）符合《集團(tuán)所屬企業(yè)經(jīng)理層成員市場(chǎng)化選聘實(shí)施辦法》（中陜核黨發(fā)〔2024〕141 號(hào)）中規(guī)定的基本條件和任職資格。

（三）應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度，經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)，中共黨員，原則上年齡不超過(guò)48周歲（1977年11月1日以后出生）。

（四）應(yīng)在集團(tuán)所屬二級(jí)企業(yè)中層正職崗位工作滿3年以上，未滿3年的一般應(yīng)在集團(tuán)所屬二級(jí)企業(yè)中層正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上，集團(tuán)公司總部人員比照對(duì)應(yīng)崗位層級(jí)執(zhí)行。

（五）連續(xù)三年考核結(jié)果為稱職及以上等次。

（六）參加市場(chǎng)化選聘人員應(yīng)具有較強(qiáng)的政策研讀能力和大局觀，熟悉國(guó)家、行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向，具有較強(qiáng)的策劃組織能力、溝通能力及商務(wù)談判能力，具有經(jīng)營(yíng)管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

（七）近親屬（夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系）不存在違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的情形，與近親屬在本單位（含下屬單位、分支機(jī)構(gòu)等）不構(gòu)成任職回避或利害關(guān)系等情形。

五、市場(chǎng)化選聘工作流程

（一）發(fā)布市場(chǎng)化選聘公告

通過(guò)集團(tuán)官網(wǎng)、公司官網(wǎng)以通知形式發(fā)布市場(chǎng)化選聘公告，公告時(shí)間5個(gè)工作日。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名人員通過(guò)組織推薦或個(gè)人自薦等方式報(bào)名，并填寫《陜西天谷生物科技集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘報(bào)名表》。若市場(chǎng)化選聘崗位報(bào)名人數(shù)少于2人時(shí)，取消本崗位市場(chǎng)化

選聘工作。

2.資格審查。公司黨委工作部（組織部）牽頭，會(huì)同人力資源部、紀(jì)檢部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

3.公示參加選聘人選。對(duì)資格審查通過(guò)的人員名單和個(gè)人基本情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

4.有以下情形不得參加競(jìng)聘：受處分影響期限未滿的；近三年年度考核有基本稱職、不稱職等次的；被納入失信被執(zhí)行人名單的；有集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法中規(guī)定的任職回避情形的。

（三）筆試

資格審查合格人員參加集團(tuán)公司委托第三方機(jī)構(gòu)組織的專業(yè)理論知識(shí)考試。

（四）面試

1.召開(kāi)面試大會(huì)。公司市場(chǎng)化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開(kāi)面試大會(huì)。參加面試大會(huì)的人員范圍為集團(tuán)公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和天谷集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部正職、部分職工代表。

2.選聘演講。選聘演講順序通過(guò)抽簽決定。參加選聘人員介紹個(gè)人基本情況、工作業(yè)績(jī)、競(jìng)聘崗位能力優(yōu)勢(shì)、任職選聘崗位工作后的思路舉措和目標(biāo)。時(shí)間控制在15分鐘內(nèi)。

3.現(xiàn)場(chǎng)答辯。由參加市場(chǎng)化選聘人員在參加選聘大會(huì)的集團(tuán)公司相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、天谷集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、天谷集團(tuán)中層干部正職和職工代表中各抽一人接受提問(wèn)，每個(gè)問(wèn)題答辯時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)。

4.民主測(cè)評(píng)

參會(huì)評(píng)議人員根據(jù)選聘者演講答辯情況，結(jié)合其日常表現(xiàn)，對(duì)選聘者進(jìn)行測(cè)評(píng)打分。集團(tuán)公司相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、天谷集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員填寫A票，中層干部正職填寫B(tài)票，職工代表填寫C票，投到對(duì)應(yīng)票箱。按A票50% ，B票30% ，C票20%的權(quán)重折算后為面試得分，滿分為100 分。

5.匯總得分并排序。按照現(xiàn)場(chǎng)打分情況分別統(tǒng)計(jì)參加選聘人員得分情況，匯總計(jì)分人員由天谷集團(tuán)黨委工作部（組織部）、人力資源部、紀(jì)檢部人員組成，按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算綜合得分，報(bào)集團(tuán)黨委備案。

（五）組織考察

領(lǐng)導(dǎo)小組將競(jìng)聘結(jié)果報(bào)公司黨委研究后確定考察人選，由公司黨委開(kāi)展考察工作，按照干部管理權(quán)限向紀(jì)檢部門征求廉政意見(jiàn)，并向集團(tuán)黨委提出擬聘人選。

（六）任職公示

經(jīng)集團(tuán)黨委研究同意后，對(duì)擬聘用人選在公司范圍內(nèi)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間按照干部管理權(quán)限由紀(jì)檢部門組織廉政考試，公示期結(jié)束后由公司黨委、紀(jì)委共同開(kāi)展干部任職前談話。

（七）執(zhí)行董事辦公會(huì)聘任

就聘用人選提請(qǐng)執(zhí)行董事辦公會(huì)進(jìn)行研究聘任并按照經(jīng)理層成員任期制契約化管理有關(guān)規(guī)定簽訂契約材料。

六、有關(guān)要求

（一）參加市場(chǎng)化選聘人員報(bào)名，必須保證所提供的材料真實(shí)可靠，如有虛假，一律取消競(jìng)聘資格。

（二）在市場(chǎng)化選聘過(guò)程中，嚴(yán)禁跑官、拉票、作弊等非組織行為，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的人員取消競(jìng)聘資格，按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）組織選聘的工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致做好各環(huán)節(jié)工作。

七、報(bào)名時(shí)間和方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2025年12月3日至10日

（二）報(bào)名方式：填寫《陜西天谷生物科技集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘報(bào)名表》，電子版（文件格式以“姓名+擬市場(chǎng)化選聘崗位名稱”命名）發(fā)送至電子郵箱： 513644575@qq.com，郵件標(biāo)題：報(bào)考崗位+姓名+工作單位簡(jiǎn)稱。紙質(zhì)版須由本人在相應(yīng)欄目簽字確認(rèn)后，同證明材料復(fù)印件一同交天谷集團(tuán)黨委工作部（組織部）。

證明資料應(yīng)包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)）繳費(fèi)明細(xì)、個(gè)人榮譽(yù)證書等材料（原件及復(fù)印件）。

聯(lián)系電話：029-86556870 轉(zhuǎn) 8018

監(jiān)督電話：029-86556870 轉(zhuǎn) 8017

附件：《陜西天谷生物科技集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘報(bào)名表》

                              中共陜西天谷生物科技集團(tuán)有限公司委員會(huì)

                                    市場(chǎng)化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

                                        2025年12月3日